林芝市城市管理和综合执法局党组关于落实党风廉政主体责任情况的报告

林芝市城市管理和综合执法局党组关于落实党风廉政主体责任情况的报告

一、统筹谋划部署党风廉政建设工作

党组始终把党风廉政建设工作摆上重要议程，党组书记发挥示范带头作用，履行第一责任人责任，将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同检查、同落实。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，先后召开7次党组会议、13次党总支学习会和8次理论中心组学习会，对中央、区党委、市委关于党建和党风廉政建设方面重要决策和重要文件精神进行学习，对党风廉政建设工作进行安排部署。召开党组会议研究部署了2020年党建工作要点、基层党建工作方案、2020年意识形态工作计划、党员教育培训计划和党风廉政建设和反腐败工作计划，做到有安排、有部署、有落实。坚持民主集中制原则，严格按照规章制度办事，邀请市政府办纪检组参与重大事项决策，主动接受纪检监督。

二、认真组织开展内部自查

坚持问题导向，坚持刀刃向内解决问题，参照市委巡察工作要求和程序，召开党组会议研究安排部署局内部自查事宜，成立工作专班，对2017年至2019年三年的党建工作和财务工作进行全面梳理自查。先后查摆出党组对党建工作领导不力，机关党支部建设虚化，选人用人程序不规范；贯彻落实区委、市委有关文件精神不到位；党组对意识形态工作主体责任落实有缺失；经费报账及财务处理不规范等四个方面存在的9项问题，先后研究制定整改措施14条，明确整改部门和整改责任人，限定整改时限，对内部自查反馈的问题一一对号入座，实现了内部自查闭环整改。

三、加强干部队伍建设

坚持正确的选人用人导向，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。严格按照程序和规定提拔任用干部，2020年先后调整2名科级干部，研究决定对2名同志的岗位编制进行调整，由参公调整为行政。因内设科室机构名称变更，对16名同志进行重新任职。

四、强化纪律作风建设

严格落实“三会一课”制度，教育引导党员干部学习党章和党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的各项规矩和纪律规定。严禁公车私用，对所有8小时以外外出的业务车辆进行登记造册，按规定统一停放车辆。结合内设各部门工作职责调整实际，重新对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点进行排查，先后查找梳理各类廉政风险点55项，采取了22项防控措施。召开学习会认真学习了各类违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例。局党组书记为全体干部职工讲了1次廉政专题党课，其他班子成员讲党课2次。对党员不得信仰宗教和萨嘎达瓦节期间党员不得参与宗教活动进行专题安排部署。

五、注重制度建设，强化制度落实

研究制定完善了廉政谈话制度、谈心谈话制度、督办制度等，严格落实请示报告制度，各部门严格按照要求每季度向局党组汇报党建和党风廉政建设工作开展情况。加强对制度落实的监督检查，局党组成立工作专班，由一名班子成员带队，2020年5月集中利用一周时间，对局机关所有的54项工作制度落实情况进行检查,先后查找出制度落实不到位问题14项，制定整改措施18项，征求到意见建议2条，建议取消制度1项，对存在的问题明确了整改责任部门、责任人和整改完成期限。各部门对检查中存在的问题即知即改，不断增强制度的刚性约束，把权力牢牢关进制度笼子。

市城市管理和综合执法局办公室              2020年6月22日印发

责任编辑：朱卫